Son tests confiables y altamente especializados que nos permiten conocer a tu candidato más allá de lo que hayas podido identificar en tus entrevistas, facilitando así que selecciones a la persona más viable para tu organización.


Son la opción para que logres el equilibrio entre salud mental y productividad de tus empleados.

  1. Fina selección y aplicación de pruebas psicológicas: para cuadrar las características del candidato con el perfil que necesitas y las actividades que éste realizará.
  2. Entrevista profunda: Indagando hábitos de vida, propensión o padecimiento de enfermedades, trastornos psicológicos, dinámica personal y familiar, etc.
  3. Reporte de resultados: Mismo que te entregamos en mano y con retroalimentación para explicarte la terminología, gráficas, dudas, etc.

Diseñamos las baterías de pruebas con base en las necesidades y el perfil del puesto que requieras a Nivel:

  • OPERATIVO
  • GERENCIAL
  • DIRECTIVO

Si quieres...

  • Elegir a la persona adecuada para el puesto vacante.
  • Conocer habilidades y comportamiento de tu candidato (liderazgo, persuasión, manejo de presión, concentración, honestidad, etc.
  • Detectar aptitudes para futuras promociones programas de capacitación.
  • Disminuir costos por rotación de tu personal.
  • Identificar formas para motivar y hacer crecer a tu personal.
  • Generar un clima laboral más agradable reflejado en mayor productividad.

Las evaluaciones psicológicas, como complemento para la selección de tu personal.
¡¡Son tu mejor opción!!

 

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